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[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:54:32
[性别要求] 不限
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[发布日期] 2024-12-22 11:54:32
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联 系 人:许女士
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职位描述及要求:
1.工作要求:初中以上学历,男女不限35-50周岁,无经验可培训,***,****制。
2.公司福利待遇:缴纳五险、生日福利、节假日福利、当班免费工作餐、季度劳保用品、2-3人间(空调、热水器、WIFi等一应俱全)
[所属部门]
储运部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:52:07
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:52:07
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1.遵守公司劳动纪律和各项规章制度,严格执行有关安全操作规程,服从领导分配。
2.监督入库员的入库工作。如入库员有操作失误,须及时上报工段长进行处理,纠正。
3.根据销售部的调拨单,按批号、规格、等级、数量做好产品的发放工作。
二、岗位要求:
1.18-45周岁,男女不限,***,无经验者易学有专人带。
2.初中以上学历
三、公司福利待遇:
缴纳五险、生日福利、节假日福利、当班免费工作餐、季度劳保用品、2-3人间(空调、热水器、WIFi等一应俱全)
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:51:41
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:51:41
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职位描述及要求:
1.工作内容:主要从事一线操作普工,化纤行业(长丝、短丝、质检、仓管、聚合、设备等多个车间缺员)
2.工作要求:初中以上学历,男女不限18-48周岁,无经验可培训,*******制。
3.公司福利待遇:缴纳五险、生日福利、节假日福利、当班免费工作餐、季度劳保用品、2-3人间(空调、热水器、WIFi等一应俱全)
[所属部门]
综合部
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:53:24
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:53:24
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职位描述及要求:
任职要求:性别,男,身高170cm以上。18-40周岁,初中及以上学历,无经验可培训。*******制。薪资待遇:
薪资福利待遇:
1.月休6天,享有公休加班补贴。
2.享有高温补贴,生日福利,节假日慰问,五险(医社保),季度劳保用品,加班补贴等。
3.员工宿舍,夫妻工、配有夫妻房。
[所属部门]
聚合部
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:52:13
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:52:13
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1.落实设备安全、技术安全措施,检查安全设施、设备、工具的数质量等;
2.负责设备的小修、中修、大修工作以及排除设备故障,帮助解决技术和设备中的疑难问题等;
二、岗位要求:
1.18-35周岁,有相关工作经验的可适当放宽条件。
2.中专及以上学历
三、公司福利待遇:
缴纳五险、生日福利、节假日福利、当班免费工作餐、季度劳保用品、2-3人间(空调、热水器、WIFi等一应俱全)
[所属部门]
综合部
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-12-22 11:58:44
[性别要求] 男
[年龄要求] 25 - 40
[工作经验] 1年
[发布日期] 2024-12-22 11:58:44
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职位描述及要求:
岗位职责:
1、进出厂区车辆进行管控;
2、项目物资、进出人员的管理;
3、完成上级领导交待的其他任务。
任职要求:
1、学历:中专及以上;
2、年龄:25周岁~40周岁;
3、熟练掌握各项防火、防盗及各项紧急措施的基本技能;
5、有保安工作经验、退伍军人、持保安证者优先;
福利待遇:
1、***制;
2、提供五险、住宿、免费工作餐、高温补贴、年终奖、节日福利、免费体检等;
联系电话:0595-85556388 人事小夏
[所属部门]
动力部
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:58:13
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 35
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:58:13
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1.日常仪器仪表的巡检、维护、保养并做好巡检记录;
2.日常仪器仪表的故障排除并做好交接记录;
二、岗位要求:
1.18-35周岁,***/***,电工证补贴300元/月,有相关工作经验的可适当放宽条件。
2.中专及以上学历。
三、公司福利待遇:
缴纳五险、生日福利、节假日福利、当班免费工作餐、季度劳保用品、2-3人间(空调、热水器、WIFi等一应俱全)
[所属部门]
销售部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24 - 30
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:58:10
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24 - 30
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:58:10
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职位描述及要求:
薪资:无责任底薪+高额提成
福利待遇:8小时***、周末双休、五险一金、提供住宿、管理食堂、免费岗前体检、节日福利、生日福利等;
要求:
1、男女不限、年龄35周岁以下,有涤纶丝销售经验者优先考虑,无经验可培训;
2、大专及以上学历,市场营销、高分子材料及化学工程与工艺等专业;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、福建籍优先考虑;
5、持有C1驾照。
岗位职责:
1、负责新客户开发以及老客户的联系;
2、负责片区客户的接待与咨询等;
3、协助部门经理处理其他事项。
晋升渠道:初级业务员--中级业务员--高级业务员--片区见习经理--部门经理
[所属部门]
纺丝部
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 25
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:57:56
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 25
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:57:56
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1.对设备使用、养护、维修等相关制度的修订建设及执行情况进行监督;
2.定期对设备运行存在的安全隐患进行巡检,一旦发现安全隐患立即向上级反馈。
二、岗位要求:
机械设计与制造、机电一体化、机械与模具制造等相关专业。
三、公司福利待遇:
缴纳五险一金、生日福利、节假日福利、免费工作餐、双人间宿舍(小套房、空调、热水器、WIFI等一应俱全)。
[所属部门]
聚合部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-12-22 11:57:34
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 45
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-12-22 11:57:34
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一、任职资格:
熟悉掌握聚酯装置及其辅助装置的生产原理和工艺流程,对装置出现各种故障或异常能够做出相应正确处理措施,并具有一定的组织和领导能力。
二、岗位职责:
1.协助上级运用各种科学管理和先进技术手段,组织车间工段员工齐心协力工作,确保生产装置优质、低耗、长周期安全稳定运行。
2.负责不定期进行技术培训、技术**武和贯标文件学习,以推进员工技术素质和质量环境意识的提高。
3.负责各工段装置的安全消防工作。
4.负责产品纠正和预防措施的组织实施,及时有效地处理顾客意见。
5.负责组织工段员工共同完成本车间的各项生产任务和环境目标指标。
6.做好领导交办的其他各项工
福利待遇
薪资面议,五险一金,提供食宿,节日福利。
[所属部门]
聚合部
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:55:14
[性别要求] 男
[年龄要求] 18 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:55:14
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1.通过“摸、问、听、看”对现场工艺进行现场查看并记录生产运行数据。
2. 清理好现场卫生,注意工具的摆放。
二、岗位要求:
1.18-40周岁,三班两倒(上四休二),熟练工优先考虑。
2.中专及以上学历。
三、公司福利待遇:
缴纳五险、生日福利、节假日福利、当班免费工作餐、季度劳保用品、2-3人间(空调、热水器、WIFi等一应俱全)
[所属部门]
生产部
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 25
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:54:39
[性别要求] 男
[年龄要求] 22 - 25
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-12-22 11:54:39
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职位描述及要求:
一、岗位职责:
1、通过“摸、问、听、看”对现场工艺进行现场查看并记录生产运行数据;
2、按照巡查制度和要求,监控各系统工艺和设备运行情况、对发现的问题要及时跟踪和处理,确保生产安全运行。
二、岗位要求:
高分子材料、化学工程与工艺、应用化学、材料等相关专业。
三、公司福利待遇:
缴纳五险一金、生日福利、节假日福利、免费工作餐、双人间宿舍(小套房、空调、热水器、WIFI等一应俱全)。
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1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国劳动合同法 3、福建省人才市场管理条例
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