最新职位
[所属部门]
采购部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-09-08 10:04:02
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-09-08 10:04:02
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职位描述及要求:
1、负责辅料开发;
2、负责辅料大货订单下达及进度跟进;
3、负责辅料供应商的考核及评级;
4、采购部其他相关工作
[所属部门]
行政部
[性别要求] 女
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-09-08 10:02:25
[性别要求] 女
[年龄要求] 不限
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-09-08 10:02:25
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职位描述及要求:
1、负责公司招聘计划的制订、实施;
2、开发招聘渠道;
3、组织面试及试用期跟进;
4、公司核心管理岗位人才的找寻;
5、员工离职面谈;
6、基础人事工作
[所属部门]
业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-09-08 10:06:57
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-09-08 10:06:57
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职位描述及要求:
职位描述:
公司因业务发展迅猛,诚聘两名服装外贸业务员。公司将提供完善的学习拓展平台以及优厚的绩效考核机制。
1.接待及跟进来访的外国客户,向客户推介公司产品。
2.参加国内外专业展会,拓展业务(公司每年定期参加美国、德国、广交会、华交会等展会);
3.回复客户询盘及产品信息,主动寻找客户资源,不断拓展新客户;
4.利用展会收集的信息,联系和开发新客户;
5.每周休1.5天,8小时/天工作制;
6.有完善的医社保体系,公积金平台;
7.底薪+抽成,抽成随业绩“水涨船高”。
任职要求:
1.本科以上学历,国际贸易、英语等相关专业,相当于有英语六级以上的水平,熟悉出口业务,英语口笔译均流利;
2、能熟练的操作各种办公软件;
3.具有服装及面料业务经验者优先(经验不足也没关系,公司有10多年经验的业务员可以引导);
4.工作充满热情,积极主动,善于思考和沟通、有耐心、进取心。
[所属部门]
业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-09-08 10:03:18
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20 - 40
[工作经验] 2年
[发布日期] 2024-09-08 10:03:18
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职位描述及要求:
岗位职责
1.负责安排打样(尺码版型确认;印、绣花确认),确认面辅料等;
2.负责制作生产单、提供资料给采购部采购并了解进度,组织召开产前会;
3.负责跟踪生产进度,交期跟踪;
4.其他事项参照相关岗位职责说明;
任职资格:
1.有外贸运动类服装理单工作经验者优先;
2.具有较强的沟通、协调能力;
3.熟悉服装面辅料及生产工艺优先。
福利待遇:
1.医社保,公积金平台;
2.每年组织一次旅游;
3.提供住宿。
[所属部门]
技术部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-09-08 10:07:19
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 5年
[发布日期] 2024-09-08 10:07:19
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职位描述及要求:
1、招聘资深服装版师2名;
2、公司实行底薪+计件+奖金方式。
[所属部门]
业务部
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-09-08 10:08:22
[性别要求] 不限
[年龄要求] 不限
[工作经验] 不限
[发布日期] 2024-09-08 10:08:22
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职位描述及要求:
1、男女不限,大学本科学历以上,国贸相关专业
2、英语6级以上,从事工作1年以上
3、外向型,心态端正,愿意从基层做起
4、公司提供系统化培训,往外贸业务员方向。
5、本岗有培训协议,介意者勿扰。
周五天半,有医社保,提供住宿。
[所属部门]
未填写
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-09-08 10:03:10
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30 - 50
[工作经验] 3年
[发布日期] 2024-09-08 10:03:10
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职位描述及要求:
任职要求:
1、多年服装公司技术部管理工作经验;
2、熟悉外贸、品牌订单开发及工艺要求;
3、熟悉面辅料及成衣质量管控相关知识;
4、熟悉工业工程、服装制版、服装生产制造管理相关知识;
5、沟通协调能力强,抗压能力强,执行力强,具有较强的统筹规划能力和团队管理能力。
岗位职责:
1、客户打样开发计划的组织与实施;
2、版师工作的安排及考核;
3、版型及资料的审核;
4、样衣组的管理跟进;
5。抓好本部门5S管理,员工出勤、规章制度、安全、健康工作。
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